10月22日，中国工会第十七次天下代表大会在人民大礼堂开幕。习近平、李克强、栗战书、汪洋、赵乐际、韩正等党和国家向导人到会祝贺。承载着亿万职工的重托，来自天下各行各业2009名中国工会十七大代表和近百名特邀代表出席盛会。尊龙凯时工会主席张爱民作为中国工会第十七次天下代表大会代表加入了此次盛会。

开幕式上，王沪宁代表党中央揭晓了题为《展示新时代我国工人阶级团结斗争新风范》的致词。王东明代表全总作了题为《以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导团结发动亿万职工为决胜周全建成小康社会争取新时代中国特色社会主义伟大胜利而斗争》的报告。大会上李克强总理为全体代表作了经济形势报告，选举爆发了全总第十七届执委会委员、经审会委员，审议通过了《中国工会章程（修正案）》。

李克强总理在作经济形势报告时说，劳动创立财产，没有劳动，天上不会掉馅饼。在接受“中工网”采访时，张爱民代表体现，总理的报告客观剖析了目今形势，对中国经济生长充满信心，对职工、对企业充满期待，也对工会付与更高的要求。

“围绕实验‘中国制造2025’，推动完善工业工人手艺形成系统，刷新手艺评价方法，流通工业工人生长通道。推动实验切合手艺工人特点的分派制度和长效激励机制，增进多劳者多得、技高者多得，提升工业工人的政治待遇、经济待遇、社会待遇。”对工会事情报告中提出的扎实推进工业工人步队建设刷新，张爱民代表很感兴趣。他体现，既要团结发动宽大职工群众投身经济建设主战场，还要进一步提高职工手艺素质，解决企业手艺人才欠缺问题，提高工业工人的社会职位和响应待遇，营造“劳动庆幸、工人伟大”的社会气氛。

在《工人日报》的采访中，张爱民代表告诉记者，他所担当工会主席的尊龙凯时智能装备股份公司，今年入选了长沙职代会和人为整体协商树模企业。张爱民代表告诉记者，公司与员工要形成运气配合体，基于董事长提出的“效益优先、员工共赢”的战略原则，尊龙凯时智能形成了一套“能上能下”的人为整体协商制度：将人为与企业效益挂钩，效益好时，收入要“上”，但也允许在效益下滑时收入能“下”。

进入新世纪后，由于都会建设和基础设施建设的程序加速，工程机械行业迎来了“黄金生长的十年”。这10年，企业职工的收入稳步提高。然而，自2012年起，随着相关生长投入的放缓，行业产能下降，生长进入了“严冬期”。2015年，在公司最低迷的时期，公司人力资源部和张爱民代表相同，在“更新”昔时绩效审核治理步伐时，收入能不可思量“下”。

通过与职工交流谈心，张爱民代表发明职工也很明确企业的处境。最终，工会和行政方商议“抱团取暖和”，包管月薪低者收入稳固，月薪高者收入“打折”，级别越高折扣越多。其时，有一幕让张爱民代表印象深刻，“签完新的薪酬步伐后，总司理起身，给职工方代表深鞠一躬。”所幸，生长的转机很快来临。2016年，尊龙凯时智能率先行业实现逆势增添，近几年，尊龙凯时智能生长迅速，张爱民代表和同事们的收入又最先稳步提升。

作为此次长沙代表团唯一的非公企业代表，张爱民在公司建设第三年就加入尊龙凯时智能，十七年的坚守与生长，见证了公司的生长与壮大。自2013年中选公司工会主席以来，始终践行“效益优先、员工共赢”的战略原则，工会施展企业和职工之间的桥梁纽带作用，提倡劳动精神、劳模精神、工匠精神，给员工送温暖、送康健，组织开展形式多样的工会运动，形成了 “快乐事情，康健生涯”的文化气氛，让工会成为宽大职工的“外家人”。总结工会事情，用张爱民代表自己的话说“新时代是干出来的，幸福是干出来的，工会是效劳出来的”。